La 4ème version du Répertoire des métiers, disponible en 2019, présentera une nouvelle structure fondée sur les champs de l’action publique. Elle offrira des fonctionnalités étendues pour consulter et télécharger les fiches métiers / fonctions :
- une nouvelle rubrique sera créée sur les fiches afin d’établir le lien entre les métiers et les facteurs de risques professionnels ;
- la rubrique consacrée aux facteurs d’évolution s'enrichira de plusieurs catégories liées aux grandes mutations : technologiques, énergétiques, sociétales, organisationnelles, en sus des facteurs juridiques et institutionnels ;
- une nouvelle fonctionnalité permettra d’identifier les proximités courtes ou envisageables entre métiers à partir d’une analyse croisée des activités et compétences associées. La construction des parcours professionnels sera ainsi plus aisée ;
- en plus de l’approche métier, il sera possible d’entrer dans le répertoire par une approche fonctionnelle.
Cette version du répertoire sera enrichie de 19 nouvelles fiches métiers et fonctions qui reflètent les dynamiques professionnelles au sein des collectivités territoriales. Ces fiches sont d’ores et déjà en ligne sur cnfpt.fr.
La nouvelle édition du Répertoire des métiers territoriaux sera disponible en 2019 sur le portail Internet du CNFPT. Elaboré depuis 2005 grâce à un travail de veille et de prospective mené par l’Observatoire de l’emploi, des métiers et des compétences territoriales de la FPT, ce répertoire est le référentiel des professionnels des ressources humaines pour animer le dialogue social, recruter, définir des emplois types et formaliser des fiches de postes, contribuer à la réalisation des plans de formation et accompagner globalement les démarches de gestion prévisionnelle des effectifs des emplois et des compétences (GPEEC).
C’est également une ressource fondamentale pour l’ingénierie de formation du CNFPT. Les référentiels métiers / activités / compétences permettent en effet de concevoir une offre au plus près de l’emploi et des situations de travail dans les collectivités territoriales.
Nouvelles fiches métiers / fonctions
Domaine : pilotage et management des ressources
- Acheteuse publique - acheteur public
- Auditrice - auditeur interne
- Conseillère - conseiller mobilité et parcours professionnels
- Ergonome
- Responsable qualité
Domaine : services à la population
- Assistante - assistant dentaire
- Gestionnaire de l’aire d’accueil des publics itinérants
Domaine : interventions techniques
- Dessinatrice - dessinateur CAO-BIM
- Logisticienne – logisticien
Les nouvelles fiches métiers à tronc commun et à spécialités
Plusieurs métiers, dans des familles professionnelles différentes, partagent un tronc commun d'activités/compétences qui peut permettre une migration d'un métier à un autre via un dispositif de professionnalisation relativement court. Dans cette configuration, le métier d'instructrice - instructeur gestionnaire de dossiers (métier parent) est décliné dans trois autres métiers.
- Instructrice - instructeur gestionnaire de dossiers
- Instructrice - instructeur gestionnaire de fonds européens
- Instructrice - instructeur gestionnaire des autorisations d’urbanisme
- Instructrice - instructeur gestionnaire de marchés publics
Les fiches métiers avec spécialités déclinent au sein du même métier les activités/compétences particulières qui concourent à une spécialisation possible du métier.
- Chargée - chargé de prévention et de sécurité (2 spécialités)
- Jardinière – jardinier (6 spécialités)
Nouvelles fiches fonctions
- Déléguée - délégué à la protection des données
- Receveuse placière - receveur placier
- Référente - référent déontologue
- Régisseuse - régisseur de recettes
Découvrez les nouvelles fiches métiers sur la page dédiée du portail Internet du CNFPT.